|
|
|
|
|
 |
© 2008 - 2017 ООО ОДА плюс |
|
 |
|
Ищем правильно работу
|
| На главную> ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ> Разное> Ищем правильно работу |
- Вы работали в компании в течение длительного времени, но обстоятельства сложились так, что вы приняли решение сменить работу. Итак, как решить задачу если вас интересует работа для дальнейшего продвижения карьеры?
Есть несколько способов получить внимание потенциального работодателя, и это не будет чем-то новым, и каждый из перечисленных ниже способов поиска работы будет эффективен для Вас:
- Размещение вашего резюме в Интернете;
- Рассылка резюме на веб-сайты кадровых агентств, поддержание отношений с потенциальными работодателями;
- Отправка резюме непосредственно в кадровые отделы компаний, которые вас интересуют;
Регистрация Вашего резюме в Интернете является самым простым способом информирования кадровых агентств и потенциальных работодателей если Вас, например, интересует вахтовая работа в Санкт-Петербурге. - После того как вы вступили в контакт с кадровым агентством, они всегда могут держать вас в курсе о тенденциях на рынке, уровня заработной платы на должности, которые привлекают вас и предоставлении множества другой информации.
Поскольку работники агентства по трудоустройству, консультанты по подбору персонала, они имеют возможность разговаривать и обмениваться мнениями с ведущими экспертами и, таким образом, иметь общее представление о рынке труда, в том числе текущие тенденции и перспективы развития отдельных областей, компаний и специалистов. Таким образом, если вы меняете работу, кадровое агентство может дать вам очень ценные рекомендации о карьере в строительстве и выборе нового места работы.
При отправке вашего резюме, приложите сопроводительное письмо о том, кратко, почему вы решили сменить работу и какие вакансии и в каких компаниях вы готовы рассмотреть. Если нет ответа в течение нескольких дней, нужно позвонить в кадровое агентство и выяснить, получили они ваше резюме или нет, и есть ли в кадровом агентстве какие-то должности, которые соответствуют вашему профилю.
Небольшой процент компаний (большинство из них большие многонациональные корпорации с хорошо организованной системой подбора кадров) не публикуют информацию о вакансиях на их работу на порталах в Интернете. Причина в том, что они делают ставку на лояльность потенциальных работников. Существует небольшой шанс, что любой посетитель интернет-портала в будущем будет работником такой компании.
При отправке резюме в отдел кадров компании, необходимо объяснить, почему вы хотите работать, строить карьеру именно в этой конкретной компании.
В итоге, все в ваших руках. Поиском работы занимается много людей, но ленивый соискатель не добьется успеха. Стремление найти достойную работу и приложение максимум усилий для ее достижения обязательно принесет плоды.
|
|
|
