© 2008 - 2017 ООО ОДА плюс

Свободная тема

На главную> Публикации> Свободная тема

Свободная тема

« Назад

Правила выдачи и распределения средств индивидуальной защиты  27.03.2013 21:30

 

______________________________________________________________________________

Выдаваемые работникам костюмы должны соответствовать их росту, размерам и условиям выполняемого труда, с достаточным обеспечением безопасности  рабочего процесса. Спецобувь и спецодежда, даже иностранного производства, должны полностью соблюдать требования охраны труда, установленные в Украине, и иметь сертификат соответствия. Покупать и выдавать работникам средства защиты, без сертификата соответствия, не разрешается.

Работодатель обязан отремонтировать, или заметить спецобувь и спецодежду, которые пришли в негодность до завершения времени носки по причине, не зависящей от работника. Если СИЗ были украдены, или испорчены, без вины рабочего, то работодатель должен выдать другие исправные средства.

Типовые отраслевые нормы всегда предусматривают наличие на производстве дежурных специальных средств индивидуальной защиты, которые выдаются работникам только на время проведения определенных работ, для которых они предназначены. Средства коллективного пользования могут закрепляться за конкретными рабочими местами и передаваться через смены, как например, диэлектрические коврики перчатки – на месте электроустановок, а тулупы – для охранников наружных постов. В таких случаях средства защиты выдаются под ответственность лиц, уполномоченных работодателем.

С наступлением холодов работники должны получать утепленные СИЗ: костюмы, брюки, куртки с утепляющей прокладкой, меховые тулупы, рукавицы, шапки и валенки. Летняя спецодежда должна сочетать в себе удобство, повышенную прочность и свойства теплоизоляции. Чтобы придать одежде дополнительное утепление пошив спецодежды выполняют  из тканей и утеплителей разной плотности. Капюшон, массивный воротник любого фасона, дополнительные карманы – усилят свойства одежды. Когда наступает лето, то одежду можно сдавать работодателю для общего организованного хранения. Сроки использования специальной одежды и обуви устанавливает работодатель вместе с определенным профсоюзным органом и с учетом климатических условий.

Учащиеся общеобразовательных учреждений, студентам высшего и среднего образования во время прохождения практики на производстве должны получать СИЗ. Работники, временно заменяющие и выполняющие работу по должностям, обязаны получить спецодежду в общем установленном порядке, предусмотренную Типовыми нормами, на период выполнения этой работы.

Работодатель обязан должным образом организовать учет и контроль пошива и выдачи всем работникам СИЗ в определенные сроки. Получение и сдача средств индивидуальной защиты постоянно должна записываться в личной карточке работника.